Arbeidsmarkt
Alles wat we schreven over Arbeidsmarkt, met de lokale invalshoek die we bij elk stuk hanteren.
4 op de 10 Belgische Gen Z'ers gebruikt AI om hun cv te verbeteren
Onderzoek van Robert Half bij 1.000 Belgische werknemers toont dat jonge sollicitanten AI dubbel zo vaak inzetten als babyboomers, terwijl werkgevers meer moeite krijgen om AI-cv's van authentieke te onderscheiden.
Instroom informatica UAntwerpen daalt voor tweede jaar op rij
Voor het tweede jaar op rij kiezen minder eerstejaars aan de Universiteit Antwerpen voor de bachelor informatica, terwijl zorgopleidingen net groeien. De universiteit wijt dat aan het idee bij jongeren dat AI het programmeren toch overneemt.
Vlaams Parlement hoort experts over cd&v-plan voor AI-offensief
De bevoegde Vlaamse parlementscommissie hield op 17 september 2026 een hoorzitting over de conceptnota AI-offensief van cd&v, met academici, Agoria, ABVV en ACV aan tafel. Een eerste politieke aftasting, geen regelgeving.
Voka Limburg wil AI en productiviteit inzetten tegen instortende buitenlandse investeringen
Buitenlandse investeringen in Limburg zakten op twee jaar tijd van meer dan 1 miljard naar 226 miljoen euro. Voka – KvK Limburg wil 2% structurele groei via snellere AI- en technologietoepassing, niet via extra aanwervingen.
Angst voor AI doet inschrijvingen IT-opleidingen kelderen
Voor academiejaar 2026-2027 dalen de inschrijvingen voor sommige IT-opleidingen aan Vlaamse hogescholen tot 60 procent, terwijl andere net groeien. Studiekiezers vrezen dat AI hun kansen op de arbeidsmarkt verkleint — terwijl bijna de helft van de IT-werkgevers net wil aanwerven.
Meta's plan om personeel te vervangen door AI mislukte
Een Reuters-onderzoek toont dat Meta's plan om op sommige teams tot 60% van de medewerkers te vervangen door AI-agenten is afgeblazen, nadat ernstige incidenten — storingen en mogelijke datalekken — met 40% stegen en het personeel in opstand kwam.
Werkgelegenheid jonge werknemers in AI-beroepen blijft 19 procent achter
Voor werknemers van 22 tot 25 jaar in sterk AI-blootgestelde beroepen blijft de werkgelegenheid 19 procent achter op leeftijdsgenoten in minder blootgestelde beroepen, meet de Stanford Digital Economy Lab. De onderzoekers noemen het uitdrukkelijk een beschrijvend patroon en geen causaal effect van AI.